在越南，企业运作所需的配套和服务，还有很长一段路要走。深入了解会发现，在企业运作所需的配套和服务方面，越南跟中国比较有较大差距。这是发展经过的阶段性落差所致，毕竟中国有四十多年的工业化程度，起步早于越南。

　　周家兵

　　近几年，中国制造企业鼎新到越南这个话题常常被研究。从国土面积、东说念主口数目、国民锻练程度、资源供需和产业链五个方面详尽看，中、越两国悬殊较大。潜坚忍里，公共民风把越南跟中国的广东省或珠江三角洲进行比较，从经济体量上把越南类比为中国南边的一个省份，并视越南为东南亚经济圈中与各经济体良性互补的紧要一环。这种分析有一订价值。在此基础上，笔者试图作念进一步探讨，但愿给从中国鼎新到越南或策画搬迁畴昔的企业诡计者，提供一些参考。

　　一是，对越南的坐褥率不要抱太高渴望。越南东说念主均工资要比中国低，但职工绩效也低。从笔者盘问指引过的企业统计来看，相同的居品坐褥线、工序段和东说念主员建树，越南东说念主均产能约是中国职工的六到草率。这并不虞味越南通盘一线职工绩效低，也有高绩效的越南职工，然则，从坐褥线合座产出的绩效详尽来看，越南职工绩效开阔偏低却是事实。

　　举一例：基于企业里面老本履行测算，坐褥条款换取前提下，十条产线，越南最多两条产线跟中国珠三角（企业远离在东莞和佛山有坐褥车间）企业的产出握平，六条产线产能在草率傍边，剩下两条产线产能低到离谱。天然，其中有一个原因是为了坐褥均衡，坐褥现场科罚者把作念得慢的职工围聚到这两条产线上，幸免影响多条产线的合座产出——从这个点来看，关于投资越南的制造企业，坐褥现场的科罚尤其紧要。若属于智能装备，坐褥自动化程度高，产能不错由开拓来实现，那么在东说念主机聚拢方面，只需顺应多建树中国时期东说念主员督导，就能悠闲东说念主机良性互动，确保产出的绩效达到坐褥筹画。另外，有个酷爱酷爱的平安，中国脉土好多企业收受计件制工资体系，通过多劳多得的激发措施达到双赢宗旨。但在越南，这一工资轨制鲜有企业收受，笔者盘问过几家在越投产的中资企业东说念主资部门，他们均默示该轨制在越南难以实行，大部分科罚者响应，“在越南收受多劳多得的激发面目，并不可赢得像在中国一样的显贵胜利。”投资越南的企业，开阔收受计时制薪资体系；极个别企业收受计件制，在披发工资时，这亦然仅供参考远程。切不可惟一或大比例权重地收受计件制，不然，那些在计件制下低工资的越南籍职工，会把企业投诉到当地工会组织，企业应付稍有失慎，那些越南籍职工还会歇工。越南寰宇东说念主口快要一个亿，比较而言，在四才（选才、育才、用才和留才）方面，第少量的选才鸿沟就要小好多。投资越南的中资企业主，开阔有个长远的感受，在越南，雇主比职工勤力，且还不可支吾顺利要求职工太多。

　　二是，在越南投财富品坐褥，品控难度较大。团结款居品，越南企业的居品性量比较中国，总体而言会稍逊一筹，这主要阐扬时干事密集型企业靠手上功夫产出的居品上。从良品率检测，团结居品（或团结类型）来作念具体比较，如：A居品中国东莞坐褥纵贯率85%，良品率98.6%；越南企业坐褥的纵贯率庸俗在67%，还不踏实，良品率90%。天然，该数据是企业里面对某单一居品进行的顺利比较，是个案，虽不不错偏概全，但也能评释一定的问题。

　　从事制造业的业内东说念主士皆明晰，坐褥制造经过中的纵贯率和良品率是何等紧要的两个检测值。一个是一次性把居品作念到及格，一个是把不良品通过返工等处理后达到及格。究其原因，属于系统的多身分所致。越南制造之是以品性不睬想，跟越南一线员高明体修养、受锻练程度、工业化程度较短等等辩论。一个国度的工业化发展在时分和程度两个方面很紧要。用握续性的工业化演变程度和万古分的跨度，来成长和磨练国民的“手上功夫”，这种积淀非一日之功，也难以快速复制。即便关于某个企业而言，职工的踏实性不好，流动性大，但只好这个国度的工业大环境在握续向好，关于职工来说，“不打东家打西家”，总归东说念主才皆在不同的企业或行业间流动，最终制造业职工的合座修养是稳步升迁的。

　　好多企业心爱招聘熟手职工，只好从事过访佛的责任就不错，致使只需要你作念过工场也行，原因很轻便：你也曾被行状化磨练过，就具备当工东说念主的基本明白和坐褥常用的功课手法。是以，磨练有素的职工，关于企业而言尤其负责，时分的价值体现就在其中。

　　1975年，越南内战实现，北越融合了南越，越南运转转向发展工业。但竟然加快鼓舞照旧在2000年以后。2002年，越南民营企业从36529家，增多到57545家。2000年到2007年，是越南工业化加快阶段。到2007年，越南第一产业的比重收敛下跌，第二产业和第三产业收敛高潮。2008年全球经济危急，影响到了越南的发展，出口下滑，国内经济低迷。2011年，辞世界经济阑珊时，越南有4.2万家企业歇业。到2012年，危急影响到一批越南的国企，许多国企濒临耗损，此时的越南堕入窘境。越南国内这种大环境的波折会影响到从业者的教养蓄积。越南在工业化程度中，能不可很好地接住来自中国制造业鼎新带来的红利？要考量的身分好多，其中少量是，越南本人的工业基础薄弱错杂忽视，“绳锯木断”。

　　三是，完备的产业链在越南尚难造成。中国校正通达经过四十多年的发展，尤其是干预21世纪以来，坐褥制造的每个门径皆得到深度浸透和充分挖掘，产业链特地完备。即使有其他国度或定约想替代中国制造，也需要较万古分。全球铺张者皆宽饶中国制造，好多商品中或多或少皆有中国制造元素。从全球坐褥企业角度看，好多方面皆仍是对中国制造造成了一定程度的依赖。从中国鼎新到东南亚（包括越南）的一些企业，也优先从中国采购某些部件，因为性价比高，很难在短时分以其他面目替代这种采纳。在某种道理上，越南制造是中国坐褥制造的拼安装套产业链中的一环。这么，不错造成互补且双赢的花式。其实这种计谋配合和互补模式，早有纯属的样板，如：德国博世不造车，却给全球汽车提供音响；微软向全球用户提供优质的操作系统；在好多顶端时期居品上能记忆到日本NEC的影子。面对一些企业把坐褥制造门径鼎新到东南亚的作念法，中国若何应付，创造新机遇？这里面大有著述可作念。

　　四是，在越南，企业运作所需配套和服务，还有很长一段路要走。深入了解会发现，在企业运作所需的配套和服务方面，越南跟中国比较有较大差距。这是发展经过的阶段性落差所致，毕竟中国有四十多年的工业化程度，起步早于越南。以电力服务为例，本年刚入夏，越南就出现电力清贫问题，要紧从中国广西入口电力。此外，政府职能部门的服务后果和作风也很紧要。当出现多样纠纷（经济摩擦、东说念主际关系、法律步调等等），表率问题，等等，职能部门是否能照章依规处理？要作念好，必须在建设法治政府、优化营商环境、改善东说念主文泥土等方面下功夫，而越南在这些方面还有好多短板需要弥补，天然它几年来通过校正取得了一些收货。不务空名地说，越南想在短时天职赶上中国的“两角”（长三角和珠三角）营商环境和政府的干事后果，并不现实，投资商对此不要抱太急迫和过高的渴望。而在电力等配套基础设施方面，越南与中国的推崇地区更有不小差距，要放松或赶超，仍有特地的难度。对越南有兴味的投资东说念主，不错研究越南关系的投资政策、法律步调以及税务事宜，冷落参照《对外投资配合国别（地区）指南——越南（2021年版）》《中国住户赴越南投资税收指南2022-10》等两国官方汇编的贵府。

　　总之，去越南投资有契机，也有坑。中国的不少上风项，越南很难在短期内取代。中资企业鼎新到越南后，有凯旋的，也有受罪头致使失败的。以上四点回归，是笔者在涉越企业盘问责任的所见所念念，若能给有缘的投资者、诡计者或读者带来一些启发，则不堪欣幸。

　　（作家系深圳东方华策企业科罚盘问公司总司理）

　　本报专栏著述仅代表作家个东说念主不雅点。

背负剪辑：李桐